为什么老板不喜欢读书,但你说他没文化他又爆跳如雷?老板为什么总要装得很有文化的样子?

时间:2020-10-11 15:10:12 作者:admin 490

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为什么老板不喜欢读书?你要说他没文化,他又会暴跳如雷,他总是要出一副很有文化的样子

赵本山小品中有台词,经典台词:“你咋那么没文化呢?”这是极具讽刺,挖苦之意、甚至用心非常恶毒,是“诛心”之论,又如直接用刀子捅在人心里的伤害。为什么呢?因为在中华民族传统的心底深处,是把“读书”看得高于一切的。有的人尽管实际上不读书、没文化,但是他同样从心底羡慕有文化的读书人。比如:在我们那个特殊的土地战争年代,有外国记者描述见闻:有的村庄打土豪分田地搞土改,小土流氓儿、地痞一旦受到重用,掌点权力,在斗地主,分浮财当中,先把地主家的平光眼镜据为己有,然后戴在脸上,一副假斯文的模样,装出有文化的样子。这就可见他骨子里是对读书的渴望、对读书人的羡慕景仰。哪怕作假,也要装装样子的,装出有文化的样子。

中国传统文化当中,对“武人”的褒奖,最高尚的称号,就是“儒将”。包括现在也一样,对经商的人,哪怕他就是一个土大款,如果你想想夸他,可以在适当的场合称之为“儒商”。80—90%的概率,他会非常满意,从心里偷着乐。“儒将”、“儒商”是个啥意思呀?,就是既有高深文化修养而又兼着能带兵打仗、有文化又能经商致富……。还是羡慕文化呀?用有文化来讨好、奖赏夸奖一个人, 很久以来就是社会江湖上的一个不二法门,属于诀窍秘籍。

话再说远点儿,连“三不知”的狗肉将军张宗昌,兵没数、钱没数,有多少姨太太都没数,这样一个目不识丁的土流氓、兵痞子混混儿,一旦发迹以后,居然自己也会出《诗集》。如:《大明湖》:大明湖,明湖大。大明湖里有荷花。荷花 上面有蛤蟆。一戳一蹦达。《趵突泉》:趵突泉,泉趵突,三股水,光咕嘟,咕嘟咕嘟光咕嘟。

大到富豪军阀小到土混混儿都假装有文化,可见文化在中华民族、在中国人的潜意识当中是有多巨大的魅力,有多么深刻的位置,有多么深刻的渴望?所以不要说人家好歹是老板,你说人家没文化会暴跳如雷!就算是混江湖、没文化的土流氓,你要说他没文化,他也会暴跳如雷的!。

至于老板为什么不喜欢读书。我想有两个原因,一个是他基础太差,读起来太困难;还有一个是没有他适合的读物。读了没用;又不是读书的年龄,读起来很痛苦,谁愿意遭那份罪呢?反之:如果是有适合他的读物、读了以后又能立竿见影给他带来大的经济效益,给他的经营带来丰厚的利润,那他一定会有兴趣。

说到此节,我想起历史上商鞅变法的往事:商鞅说动秦王变法时,准备了三套方案,商鞅先谈“帝道”:尧舜禹汤的理想境界;秦王打瞌睡,毫无兴趣;第二次谈“王道”:文武周公的德治;老百姓安居乐业。秦王无动于衷、昏昏欲睡;最后商鞅谈“霸道”;迅速强大、称王称霸;称雄于诸侯之上。秦王马上兴致盎然,眼睛瞪得很大。不知不觉离开坐席往商鞅的跟前凑近。这也是一个格局不大的土皇帝、土霸王,对做一个流芳千古圣王之君不感兴趣。不喜读书,“怎么那么没文化呢”?但是,如果说对了心思,不管多高深的治国平天下理论,他还是感兴趣的。因为对他有用!老板不喜欢读书,恐怕也是这个道理,基础差、所读之书又没有用(换不来金钱和经济效益),读它做什么了呢?如果要装作有文化,就在办公室弄个大书柜,买上一些线装精装的大本儿书摆一摆,把眼镜佩戴装饰得好看得体一些,也就显得有文化了。真去读书,多费事啊!



因为老板往往内心都有一种优越感,尤其在自己的员工面前。

没有文化往往会带来一种自卑感。为了摆脱这种自卑感,心理补偿机制启动,他们不希望别人提起这件事情。一旦有人勾起他们的自卑感,他们当然要暴跳如雷了。

我当过七年老板,最终因个人能力不足,有文化却把企业干倒关门大吉了。

在国内的营商、用工很复杂的环境中,有文化有时侯是劣势,老板们不爱读书也无毛病。文化培育出的典型思维模式是,凡事必须按部就班,循规蹈矩,遵纪守法,但很多时候竞争对手并非如此。加上管理部门和法制框架下的灯下黑,不奖赏守法者,很多有文化的老板们经营的企业都早早死掉了,请别用二马作成功案例说服我。

当然,我的企业失败是因我个人能力问题,不怨任何人。说多了都是泪,打住。

当老板就好好当老板,别拿文化充门面。被人斥为无文化,只要企业兴旺,没文化又如何?曹德旺没文化,企业干的比谁差吗?

估计老板扯文化的虎皮是为了掩饰内心深处的自卑感?因“士农工商”的官本位流毒一直毒害着中华。

有人开玩笑说,你恨谁就让他当老板。

深以为然!

作为老板,他知道文化修养在其事业生涯中的重要性。而且当老板的毕竟是一名领导者,自尊性很强,特别看重面子,在人前要表现他的完美形象,他的尊严不容任何人挑战和质疑。

作为领导者,要想让员工尊重自己,服从领导,首先就要表现的有仁德、有文化。中国的传统就是人人都会尊重有文化有修养的人。只有文治才能干好一番事业,没见用武力能把事业做大的。所以文化对一名老板来说就显得尤为重要。

如果老板工作中有什么不妥之处,可以提提建议,为了他的利益最大化,我想他不会发怒,更会虚心接受你提的好建议。但你若说他没文化,他肯定会爆跳如雷,这会让他感觉到你在羞辱他,没文化就代表没素质没修养,他愿意让别人说自己没素质吗?现在全社会都在关注提高国民素质问题,老板也想成为一个有文化有素质的人,就是没文化也要装作有文化有修养的样子。

老板不喜欢读书,也许是忙,或者是没那个爱好。在现在这个物欲横流,金钱至上的年代,老板看重的是经济效益,做什么能给自己带来最大的利益才是关注的重点。如果读书马上能给他带来诱人的利益,我想他不喜欢读书也会强迫自己好好读书的。

你所说的老板可能是一个经过实实在在打拼而成就自己事业的人。知识不是他获取财富的主要手段,所以他对读书不在意。如果有更大的目标,要想向富豪级迈进,那就必须要多读书,读好书,用知识武装自己,让自己真正成为一名有知识、有文化、有仁德的人,才可能成为富豪级的老板。

也奉劝你不要在老板面前表现的太突出,干好自己的本质工作就好。没有那一个老板喜欢自己的下属比自己聪明、有能力。历朝历代功高盖主的大臣都没有好下场,聪明如杨修,落得个被曹操处死。所以做人始终把自己放在一个正确的位置上,才能游刃有余的处理好人际关系,干好本质工作。

任何人你说他没文化都会恼羞成怒,暴跳如雷。

作为老板来说,他能成为老板,自然有其过人之处。

一旦他成功了,在那位置世人的歌功颂德,阿谀逢迎,使其飘飘然,感觉天下老子我第一。哪怕他的成功不是因为文化或者正规途径,谁叫他就成功了呢。这都是格局小的老板。

再谈谈另外一种如稻穗般的老板,谦虚谨慎,深知自己成功只是一时运气或者抓住某个政策节点。于是不惜礼贤下士,赏识有识之士。此乃格局大有远见卓识的老板。

随着社会的进步,相信有远见,有格局的老板会越来越多的。

这个很好理解,任何人都喜欢装成文化人,都不喜欢别人戳自己的短处,当有人戳了的话自己也会暴跳如雷。

作为老板不喜欢看书,这是老板的短处,但是又想装成文化人啊,毕竟现代社会文化人才比较受人尊重的,这个时候有人要是说他没文化他肯定得跟你急,说没文化岂不是说在老板是一个很低俗的人啊,老板当然暴跳如雷了。人都是好面子的,俗话说树要皮,人要脸,没有面子老板还怎么混啊?

身在职场的我,就常常遇到那些明明没有文化,整天说粗口话的老板,但他们非要在员工面前装清高,装成文化人,不懂装懂。这其实也是一种策略,毕竟相对于没有文化、行为粗俗的领导,广大人都是喜欢儒雅、有文化的领导的,因此没有办法,他们只好装了,装着装着,他们自己也认为自己是真的文化人了。

其实我觉得作为老板,既然想成为有文化的人,就应该多读书,而不是掩耳盗铃,就算装得再怎么有文化,终究也改变不了没有文化的事实的。

能当老板的人必定有他的过人之处,人人都有不足之处的。

但土豪老板在创业之初,可以凭借自己的猛冲猛打,获得不俗的业绩。可一旦生意做大,手下没有一帮有文化的管理人才,生意很难再上规模。甚至在激烈的市场竞争中,被淘汰。

很多员工读的书比老板多,员工比老板聪明很多,样样都会做,样样都精,员工也不比老板读书少,但是员工做了很多年还是在打工,所以说最终的结果是没法推测的。

你若是个好员工,送老板一副零度眼镜戴上吧。

老板之所以称为老板,那是他敢于藐视人世间一切规则和法则,等他冒险成功之后,他为了守住自己的这份资源,所以他就需要以文化来促进他进一步地向前发展。

首先,老板都是一些成功人士,成功人事也就是有钱人,人有钱了,事就多,交际也多,从时间和精力方面就不足和静不下来。当老板的大多不懂技术,懂技术的有没有钱,还得被没技术的领导管,为了在有技术,有知识,有学历的员工面前显得更有面子,老板得装装样子,当然,我说的是二十年前钻国家政策空子,靠胆子和运气发起来的那一批老板。

二十一世纪的老板,绝大多数都是大学以上学历,他们几乎每天都要读书学习掌握信息。真的很敬仰马云,马化腾,任正非,董明珠这些老板。

春节晚会上倪萍和冯巩曾演过一个小品。冯巩就扮演了一个想附庸风雅的老板,还记得那几句经典的台词吗?“大仲马小仲马的书你得有一套”,“我对畜牧业不感兴趣!”,这就是没文化老板的经典形象。


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